电竞人才百万缺口 电竞人才缺口50万 视频

大家好，今天来为大家分享电竞人才百万缺口的一些知识点，和电竞人才缺口50万 视频的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、电竞人才缺口百万,为何很多人不愿意去从事电竞行业

相信了解电竞行业的人应该都知道，中国目前的电竞行业正处于上升时期，就目前的状况来看，电竞行业其实还有非常大的上升空间，如果不出意外的话，未来10年**是中国电竞行业发展的黄金期！就因为电竞行业的大火，所以导致行业内人才**稀缺，目前有数据表示，中国的电竞人才缺口已经高达了80％。

但是，尽管是中国的电竞行业人才缺口非常之大，电竞人才**缺乏，还是有很多的人不想要去做电竞行业，这究竟是为什么呢?其实这和我们的主流价值观有很大关联，当今社会，很多人谈到游戏电竞，**个想到的词应该都是“不务正业”吧，正是因为中国父母对电竞行业有这种刻板印象，所以他们不会让自己的子女从事这个行业！

再者，目前的中国没有一套健全的电竞人才培养机制，即使是有很多人想要从事电竞行业，但是却没有培养电竞人才的条件和资源！因为电竞行业受到社会歧视，所以社会上的大多数教育机构都不愿意开展有关电竞的教育和培训，没有了人才的养成基地，自然也就不可能有电竞人才的产生了！

当然，还有一个主观的原因！大多数的电竞行业吃的都是年轻饭，因为玩游戏非常依赖于一个人的判断力、操作力和反应能力，这些能力都在人的青少年时期到达巅峰，随着年龄增长，这种能力会逐渐衰弱，想要长久在电竞行业生存，除非你能够长生不老！这也就意味着，电竞工作和读书只能选择一样，大多数父母自然不会让孩子去参加电竞！

二、我国电竞人才缺口超百万的原因

主要原因在于电竞行业起步晚。

细分可以分为以下几个方面：

①中国电竞产业的发展过程比较缓慢，缺少大致的人员培养体系。

②电竞人才的认知和理解也普遍较弱，投入实力也有限。

③电子竞技人员背景多样，从专业领域考虑，能力和经验有限。

④企业和教育行业对电竞人才的需求还未普遍认可，进而受到了**的限制。